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哈电集团召开“集团发展意识和发展能力研讨会”。哈电集团领导宫晶堃、苗立杰、王志森、曲大庄、冯永强、段洪义及各成员企业主要领导参加了研讨会。   会议首先由集团董事长宫晶堃同志作中心发言,他阐述了发展意识与企业发展能力的含义,概括了发展意识的内容体系以及衡量企业发展能力的主要指标,从企业生产经营的宏观方面、企业内部管理的微观角度以及企业职能分配等方面,论述了企业发展能力所包括的主要内容,指出哈电集团要进一步增强忧患意识、长远意识、责任意识、创新意识、风险意识,提高战略管理能力、自主创新能力、市场扩展能力、精细化管理能力以及创立盈利能力等,在当前金融危机的特殊形势下,围绕“四个规律”、“五种意识”、“五种能力”的要求,抓学习,拓市场,保交货,调结构,上水平,练内功,增后劲,求发展,进一步提高企业的核心竞争力,更好地促进企业科学发展,在应对金融危机中积蓄发展后劲,为迎接危机后更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争创造更加有利的条件。   与会的哈电集团各成员企业主要领导围绕宫晶堃董事长的中心发言,表达了对发展意识和发展能力概念的理解;探讨了影响和制约企业发展的突出问题;结合行业特点,就各自掌握的情况,与国内外先进同行业企业进行了优劣势的对比与分析;对如何增强企业发展意识、提高企业发展能力提出了很多好的建议。他们一致表示将通过此次学习实践科学发展观活动的良好契机,真正提高发展意识,增强发展能力,实现企业更好更快的发展。   集团党委书记、董事长宫晶堃同志指出,首先我们要明确如何发展、怎样发展问题,发展不能只注重速度,还必须注重质量,达到全面协调、、又好又快发展。我们的发展意识要想达到又好又快,就体现出发展能力问题,而发展能力又通过以下几项指标来体现,一是营业收入增长率,二是资本保值增值率,三是资本积累率,四是总资产增长率,五是营业利润增长率,六是技术投入比率,七是营业收入平均三年增长率,八是资本平均三年增长率。目前,从总体来看,用八项指标来衡量,我们的发展能力是增长的,我们要想提高发展能力,就应该围绕这些方面来提高,这也是集团为何将营业收入、资本保值增值、营业利润、技术投入比率作为主要目标来考核成员企业的原因。这次研讨,大家发言都比较好,我建议大家还要再进一步深入思考,围绕这几方面,研究如何提高发展能力,一是提高盈利能力;二是提高能力;是企业发展灵魂,没有就没有未来。三是提高管理能力;四是提高能力;五是提高集团战略管控能力。

集团党委书记、董事长宫晶堃作中心发言并总结

图为研讨会现场

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