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国务院国有资产监督管理委员会党委决定对哈尔滨电气集团公司领导班子副职进行补充。根据民主推荐情况,经集团公司党委研究并经国资委干部考察组同意,现将集团公司领导班子副职补充人选考察对象公示如下:   一、公示对象   宋世麒同志,男,1958年12月生,1976年7月参加工作,1982

电机公司举行2013年直属单位主要工作目标责任状签订仪式。电机公司董事长兼总经理邱希亮代表公司与36个直属单位签订目标责任状。电机公司党委书记张锐代表公司党委与6个党群部门签订目标责任状。

 

   邱希亮总结了2012年目标责任状完成情况,阐述了10年来目标责任状所发挥的重要作用,并公布了2012年目标责任状考核结果,分析了与主要同行企业对标情况。同时,对2013年目标责任状落实情况作出部署。

   一是抓科研。以市场需求为导向,快速推进3年科技赶超计划,增加技术储备,填补技术空白,实现核心技术、关键技术的重大突破,提升自主创新能力,实现产品优化升级,巩固具有哈电特色的技术优势,保障市场开发“步步为赢”。

   二是提质量。将“质量万里行”活动继续导向深入,积极推进质量文化建设,提高全员质量意识;加强外包产品质量监管,严格落实质量责任追究制度,持续改进质量保证体系;稳步提升产品质量和质量,树立公司良好的品牌形象。

   三是降成本。优化设计、改进工艺,持续降低产品成本;充分挖掘内部潜能,减少能力性外委;推进全面预算管理,严格控制费用支出;改进存货管理模式,切实降低存货水平,降低应收账款,提高经济运行质量,提高公司经济效益。

   四是促改革。加大体制机制改革力度,优化内部资源合理配置;以内部用户为导向,改进考核评价体系;推进组织机构变革、实施企业流程再造、创新项目管理方式、深化薪酬分配改革,为公司持续健康发展提供保障并积蓄力量。

 

   张锐结合党的十八大报告中提出的新形势下中国共产党面临的“四大考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验),以及摆在全党面前的“四大危险”(精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险),对公司落实目标责任状指标提出了4点要求。一要振奋精神,勇于创新。二要加强学习,提升能力。三要深入实际,联系群众。四要改进作风,严于律己。

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